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Was wäre ein neues Jahr ohne berufliche Vorsätze? Doch wer glaubt, dass angesichts der Wirtschafskrise eher Bescheidenheit angesagt ist, sieht sich getäuscht. Denn trotz aller Verunsicherung und Ängste herrscht eindeutig der Wunsch nach mehr beruflicher Anerkennung und Geld vor. Aber auch der Faktor Freizeit spielt eine nicht unerhebliche Rolle.

Knapp ein Drittel aller in Deutschland Beschäftigten (30 Prozent) strebt an, in diesem Jahr durch noch mehr Leistung zu überzeugen und deswegen befördert zu werden. Rund ein Viertel plant individuelle Verhandlungen über eine Gehaltserhöhung zu führen.

Wunsch nach mehr Freizeit

Aber auch ihr Zeitmanagement wollen viele der deutschen Umfrageteilnehmer (34 Prozent) verbessern, um endlich mehr Zeit für ihre Familie und ihre Freunde zu haben. Lediglich zwölf Prozent der Befragten scheinen mit ihren derzeitigen beruflichen Verhältnissen so zufrieden zu sein, dass sie keine Veränderungen anstreben.

Decken sich diese Zahlen weitgehend mit den Befragungsergebnissen aus Österreich, so streben insbesondere in der Schweiz deutlich mehr Befragte (38 Prozent) mehr Freizeit an. Dort scheint man allerdings realistischer als hierzulande zu sein. Denn lediglich 18 Prozent der Schweizer Umfrageteilnehmer wollen in diesen Jahr Gehaltsverhandlungen führen.

Wunsch nach Veränderung

„Unsere Umfrage macht deutlich, dass Arbeitnehmer auf zwei Aspekte im Berufsleben besonderen Wert legen. Einerseits möchten sie ein möglichst ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben erreichen, andererseits spielt die Anerkennung ihrer beruflichen Leistung durch ihren Arbeitgeber eine wichtige Rolle.

Denn im vergangenen Jahr mussten nicht wenige Beschäftigte wegen der Wirtschaftskrise auf Gehaltserhöhungen verzichten oder ihre Karrierewünsche zurückstellen. Das soll nach dem Wunsch vieler in diesem Jahr anders werden“, so Monster-Geschäftsführer Marco Bertoli in einem Fazit zu den Umfrageergebnissen.

Dieser Wunsch könnte zumindest für Beschäftigte in Großunternehmen durchaus in Erfüllung gehen. Denn die aktuelle Studie „Recruiting Trends 2010“, die das Karriereportal Monster in Zusammenarbeit mit den Universitäten Bamberg und Frankfurt am Main erstellt hat, belegt, dass über zwei Drittel der deutschen Großunternehmen in diesem Jahr von einer positiven oder gar sehr positiven Geschäftsentwicklung ausgehen.